کتاب برنامه ریزی استراتژیک سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی ایران (ساتبا)
ساختار تحقيق
كارفرما:
- اسفند ماه 1384 (شروع پروژه)
– معاون انرژي: آقاي دكتر محسن بختيار
– مدير كل دفتر انرژي هاي نو: آقاي دكتر احمد كهربائيان
2- آذر ماه 1385 (اتمام پروژه)
– قائم مقام وزير و معاون برنامه ريزي و امور اقتصادي: آقاي دكتر حميد چيت چيان
– معاون برق و انرژي: آقاي دكتر احمديان
گروه مشاور:
- مديرمسئول: دكتر سيد محمد اعرابي
- مدير اجرايي و كارشناس ارشد پروژه: آقاي هوشنگ نظامي وند چگيني
- كارشناس پروژه: آقاي بيژن طالب كاشفي
- كارشناس پروژه: آقاي برمك تابنده
- كارشناس پروژه: آقاي محمد حسيني پور
- كارمند و ويراستار: خانم اكرم قرباني
گروه خبرگان: اعضاي كميته راهبردي ساتبا
| ردیف | نام | نام خانوادگی | سمت سازمانی |
| 1 | احمد | کهربائیان | مدیر کل دفتر انرژی های نو |
| 2 | محمد علی | رمضانی | معاون فنی و اجرائی سانا |
| 3 | شهریار | جلائی | معاون برنامه ریزی سانا |
| 4 | محمد رضا | کاشانی راد | معاون پشتیبانی سانا |
| 5 | سعید | امانی | مدیر بخش ساختمان و تأسیسات سابا |
| 6 | نسترن | رحیمی | مدیر گروه محیط زیست دفتر برنامه ریزی |
| 7 | فریدون | حسین خانی | مدیر بخش IT مرکز اطلاعات انرژی |
| 8 | نادر | دارابی | کارشناس ارشد باد سانا |
| 9 | محمد تقی | زعفرانچی زاده مقدم | مدیر گروه باد و امواج دفتر انرژی های نو |
| 10 | امیر حسین | زمزمیان | مدیر گروه خورشیدی دفتر انرژی های نو |
| 11 | محمدحسن | زربخش | مدیر آموزش سابا |
| 12 | سهیل | پرخیال | مدیر گروه ژئوترمال دفتر انرژی های نو |
| 13 | مصطفی | توانپور پاوه | معاون دفتر برنامه ریزی |
| 14 | رضا | جعفر آبادی | رئیس گروه حمل و نقل سابا |
| 15 | مولود | شیوا | کارشناس پیل سوختی سانا |
| 16 | حسین | بهرامی | مدیر گروه صنعت سابا |
| 17 | جواد | نصیری | مدیر گروه هیدروژن و زیست توده دفتر انرژی های نو |
| 18 | ایرج | هرسینی | معاون دفتر انرژی های نو |
نوع تحقيق از لحاظ داده يك تحقيق كيفي و از لحاظ نتيجه يك تحقيق توسعه اي و از لحاظ روش، يك تحقيق توصيفي تك موردي است.
شكل يا متدولوژي به كار رفته متناسب با شرايط سازمان هاي دولتي ايران مي باشد كه بر مبناي الگوي جامع مديريت استراتژيك فرد آر ديويد بومي سازي و كاربردي شده است. در اين پروژه برنامه ريزي استراتژيك (استراتژي در سطح سازمان) و اجراي استراتژيك (استراتژي هاي كاركردي) انجام شده است. استراتژي هاي كاركردي بر مبناي بررسي عوامل محيطي سازمان و بررسي عوامل داخلي هر وظيفه صورت گرفته است كه در نوع خود يك كار جديدي مي باشد.
محتوا يا اطلاعات مورد نياز بر اساس مطالعات كتابخانه اي، تطبيقي و ميداني توسط گروه كارشناسي و مشاركت خبرگان در جلسات متعدد و با استفاده از تكنيك هاي دلفي و طوفان ذهني فراهم شده است.
لازم است از گروه خبرگان و آقايان دكتر چيت چيان، دكتر بختيار، دكتر كهربائيان و مهندس نصيري كه از هرگونه كمك و راهنمايي دريغ نكرده اند، كمال تشكر را داشته باشم.
مراحل تدوين استراتژي بصورت گام به گام براي تقويت، تكميل و يادگيري دقيق درست مباحث نظري ارائه شده است.
اين كتاب منبع مفيدي براي دروس، دوره ها و كارگاه هاي آموزشي مديريت استراتژيك به عنوان يك تحقيق موردي بومي است. پژوهشگران، مشاوران كارشناسان و مديران به راحتي مي توانند سند برنامه استراتژيك سازمان مورد نظر خود را با استفاده از اين كتاب تدوين كنند. مطالعه اين كتاب به دانشجويان كليه سطوح تحصيلي براي افزايش دانش و مهارت مديريت استراتژيك توصيه مي شود.
كتاب حاضر بر اساس نتايج قرارداد شماره 94-84 مابين وزارت نيرو- معاون امور انرژي و مشاور (سيد محمد اعرابي) به منظور انجام خدمات تحقيقاتي، پژوهشي جهت تبيين و تدوين استراتژي هاي مناسب براي سازمان انرژي هاي تجديدپذير و بهينه سازي انرژي ايران (ساتبا) تأليف شده است. اين تحقيق در تاريخ 24/12/1384 با ساختار زير شروع و در تاريخ 26/9/1385 با ارائه 4 گزارش از مراحل مختلف، يك گزارش نهايي و گزارش مديريتي خاتمه يافته است.
فرم درخواست کتاب برنامه ریزی استراتژیک سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی ایران (ساتبا)